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Changer de métier après 30 ans : comment s'y prendre ?


Vous avez peut-être le sentiment d’avoir travaillé depuis une éternité. Mais en réalité, à 30 ans, vous venez tout juste de commencer votre carrière. Vous avez dû choisir ce métier dix ans plus tôt, si ce n’est avant, quand vous ne vous connaissiez pas autant qu’aujourd’hui. Et si aujourd’hui vous avez des doutes sur le fait que votre métier soit fait pour vous -ou s’il ne l’a jamais été- c’est qu’il est peut-être temps de changer de carrière.

A lire : comment valoriser une reconversion professionnelle en entretien ?

Commencez par ... l’introspection !

Vous ne pouvez pas vous permettre de changer de carrière sans évaluer l’état de votre vie professionnelle et vous-même, par la même occasion. Évaluez la manière dont vous aimez travailler, votre valeur ajoutée, tant sur le plan personnel que professionnelle, et surtout... les choses que vous aimez faire, et ce, même si vous n’étiez pas payé. Cette première étape vous permettra d’identifier le type de métier qui vous conviendra.

C’est maintenant le moment de voir les opportunités professionnelles qui s’offrent à vous. Ecumez les sites d’emploi comme Indeed ou Monster pour trouver des annonces dans votre secteur. Analysez-les : le détail des missions, les qualités et compétences requises. Cela va vous permettre d’évaluer la faisabilité de votre projet et les points sur lesquels vous devez travailler.

Listez vos compétences transférables

Même si vous n’avez pas d’expérience concrète dans le domaine que vous convoitez, il est primordial d’examiner vos compétences et qualités dans leur ensemble afin de lister celles qui sont transférables au poste de vos souhaits. Des compétences en informatique et en gestion sont par exemple transférables à une variété de poste, de la finance au marketing etc. Listez vos points forts et démontrez en quoi ils sont indispensables pour votre prochain employeur.

Envisagez la formation

L’exercice précédent vous a certainement permis d’avoir une vision claire de vos points d’amélioration. Un changement de métier implique la nécessité de gagner de nouvelles compétences. Le meilleur moyen de vous rendre opérationnel rapidement est de suivre une formation diplômante. Elle sera source de fiabilité aux yeux des recruteurs et favorisera votre insertion dans le secteur que vous convoitez.  Chaque année des milliers de personnes font le choix de suivre une formation professionnelle pour se reconvertir. De nombreux organismes proposent des formations. Il est parfois difficile de faire un tri parmi les formations proposées et les établissements qui les dispensent. Pour commencer, cherchez les formations existantes dans votre ville, n’hésitez pas à consulter les réseaux sociaux des différents établissements qui ont retenu votre attention. Vous aurez normalement accès également à des témoignages de diplômés pour avoir un retour d’expérience. Si vous avez des questions, vous avez la possibilité de les contacter via LinkedIn.

« Cette formation est clairement un tremplin pour ma carrière car sans elle, je n’aurais pas eu la motivation nécessaire pour apprendre tout cela tout seul, et je n’aurais pas pu mettre aussi facilement un pied dans le monde professionnel du développement informatique. »

Thomas – Développeur Logiciel

Le retrouver sur LinkedIn

Voir tous les témoignages.

La reconversion implique un coût important mais des dispositifs de financement ont été mis en place pour vous aider à financer votre formation professionnelle. Renseignez-vous auprès des organismes de formation pour obtenir des informations sur votre éligibilité à un dispositif de financement. 

A lire : Comment financer votre formation ?

Si vous avez des questions relatives à votre projet de réorientation professionnelle, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner sur les différentes étapes de votre projet.

Demandez à être rappelé.

Et si vous changiez de métier... au sein de votre entreprise actuelle.

Vous vous sentez bien au sein de votre entreprise ? Mais l’envie de changer de poste ou simplement d’évoluer vous titille ? Votre représentant RH pourra vous informer sur les possibilités et moyens à disposition pour faciliter votre évolution au sein de l’entreprise. Dans de nombreux cas, un parcours de formation continue peut-être mis en place pour vous appuyer dans l’élaboration de votre projet professionnel. Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits s’inscrivent dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle. Dans le cas du CPF, la formation doit répondre à 3 critères : elle doit être certifiante, qualifiante et diplômante.

Le volontariat…pour changer de métier 

Croyez-le ou non, le volontariat est un excellent moyen de découvrir une nouvelle passion et de nouvelles opportunités. Sans parler du sentiment de satisfaction lié à la réalisation d’un projet de société. Le volontariat est un bon moyen de développer vos compétences et de les partager. Vous investir par exemple dans la gestion d’un projet associatif vous permettrait de mettre en avant des compétences et des habiletés comme la gestion de projet, le travail d’équipe et forcément les softs skills qui en découlent : l’empathie, la gestion du temps, la créativité, l’esprit d’entreprendre, l’audace, la motivation etc. Ces qualités et compétences transverses sont très appréciées et recherchées par nos amis recruteurs.

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