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Teambuilding, nouvelles tendances pour fédérer les équipes


team building, nouvelles tendances pour fédérer les équipes

Le team building, la réponse aux enjeux fondamentaux du management.

« Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. En effet, historiquement, c'est toujours de cette façon que cela s'est produit » - Margaret Mead.

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Chief happiness officer, philosophe d'entreprise, désorganisateur professionnel... les entreprises se préoccupent de plus en plus du bonheur de leurs salariés. D'abord parce que les dernières générations qui arrivent sur le marché du travail en font un critère de choix décisif, au moins aussi important que la rémunération. Ensuite parce que le bonheur en entreprise est une stratégie gagnant-gagnant qui permet aux salariés de s'épanouir et à l'entreprise d'être plus productive.

D'après une étude du groupe de prévoyance Apicil et du cabinet Mozart Consulting, le mal-être en entreprise coûterait 12 600 euros par salarié du secteur privé chaque année. Derrière ce chiffre alarmant, 2 500 euros sont liés aux problèmes de santé personnels des salariés. Le reste pourrait être économisé grâce à une politique interne bienveillante et engageante envers les salariés.

Au cœur de cette prise de conscience collective : le team building. Motivation des salariés, développement des équipes, de la culture d'entreprise, reconnaissance du travail accompli, bénéfices des récompenses... quels que soient les enjeux des entreprises, le team building consiste à créer ou resserrer des liens entre les collaborateurs d'une entreprise. Organisés de manière informelle, ces moments de partage reposent sur du travail d'équipe dans un cadre extérieur à l'entreprise.

Mais pourquoi organiser des activités de team building ? Comment faire adhérer l'ensemble des salariés ? Quels sont les impacts positifs pour l'entreprise ? Quelles sont les limites à ce levier de réussite ?

L'atelier est l'occasion de répondre à toutes les questions relatives au team building. Elle sera animée par Nicolas Moreau, Directeur associé de For Event, spécialiste des événements de team building.

> Pour participer : 

Inscription gratuite ici
Date : 18 décembre
Heure : 18h15 - 20h00

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