Reconversion et évolution professionnelle - Nextformation
satisfaction des participants Nextformation est adh�rent FFP Nextformation est certifi� OPQF

Formation Assistant(e) comptable

Formation diplômante de niveau bac reconnue par l’Etat (RNCP) 
Délivre un titre professionnel Comptable Assistant(e) de niveau 4 (EU) – niveau IV (FR)
Code CPF : 244215

La formation est certifiée RNCP, validé par France compétences

 

Vous recherchez un métier méthodique et avez une appétence pour les chiffres ? Le métier d’assistant(e) comptable vous permet de découvrir puis de maitriser les spécificités d’un département comptable. C'est un excellent tremplin pour gagner en responsabilités, faire décoller et pérenniser votre carrière en comptabilité.  La formation Assistant(e) Comptable vous prépare aux métiers d’aide comptable, assistant(e) comptable, secrétaire comptable, technicien comptable, assistant(e) paie…

Devenir Assistant(e) Comptable

L’assistant(e) comptable épaule le comptable d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable en réalisant des opérations de saisie et de traitement des dossiers.  

Professionnel(le) des chiffres, l’aide comptable traite les factures, les bons de commande, les déclarations fiscales. Il(elle) tient ainsi un rôle central dans la bonne gestion financière de la structure qui l’emploie. Il(elle) justifie les soldes des comptes concernant les mouvements courants. 

L'aide comptable ou agent(e) comptable saisit les opérations dans le respect des normes comptables et des données de gestion. Il(elle) réalise les paies et les déclarations sociales courantes. L'assistant(e) comptable prépare également les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels et participe à l’élaboration de certaines déclarations fiscales. Ces travaux sont réalisés à l’aide de logiciels de gestion comptable et d’outils bureautiques, dans le respect des réglementations et des procédures internes. 

Véritable acteur(trice) clé de l’entreprise, l’assistant(e) comptable est le premier à pouvoir repérer des erreurs de comptabilité et à en informer sa hiérarchie.  

Code ROME correspondant au métier d’assistant(e) comptable : M1203

Salaire de l'Assistant(e) Comptable

Un(e) assistant(e) comptable gagne en moyenne 2125€ bruts soit 1658€ nets. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expérience professionnelle et de la structure dans laquelle il(elle) exerce ses fonctions. (Source : salairemoyen.com/aide-comptable)

Carrières et débouchés

  • Agent(e) comptable 
  • Assistant(e) comptable  
  • Assistant(e) de cabinet comptable 
  • Aide-comptable facturier  
  • Technicien(ne) comptable 
  • Assistant(e) paie
  • Assistant(e) administratif(ve) et comptable
  • Aide-comptable 

Perspectives d’évolution  

L’aide comptable peut travailler pour toutes sortes d’entreprises issues du secteur privé comme du secteur public : de la PME aux grands groupes, dans le secteur bancaire, administratif mais aussi au sein de sociétés d’assurance, enseignes de prêt-à-porter ou au sein d’un cabinet comptable. 

Le(la) comptable assistant(e) évoluera assez rapidement vers un poste de comptable ou de contrôleur(euse) de gestion puis avec un complément de formation vers un poste d’encadrement tel que chef(fe) comptable. 

> Découvrez notre formation Gestionnaire comptable et fiscal

Durée de la formation

6 mois : 4 mois de formation (616h) et 2 mois en stage (238h)

Le Programme de la formation Aide Comptable

Compétences visées:  

  • Comptabiliser les documents commerciaux ; 
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie ; 
  • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA ; 
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes ; 
  • Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie ; 
  • Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales ; 
  • Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels ; 
  • Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel ; 
  • Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles ; 
  • Présenter des indicateurs de gestion. 

Objectifs pédagogiques  

L’objectif du parcours est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) assistant(e) comptable que sont :

  • Assurer les travaux courant de comptabilité ;  
  • Préparer la paie et les déclarations sociales courantes ;  
  • Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion. 

Pour connaitre le détail des modules de formation, téléchargez le programme intégral.

Les + de la formation

  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine
  • Des mises en situations professionnelles
  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail

Pré-réquis

La formation assistant comptable demande des connaissances des fonctionnalités des outils bureautiques (notamment Excel), des bases en comptabilité, ainsi qu’une aisance avec les chiffres. Si vous êtes méthodique et rigoureux(se) et que vous avez le sens des responsabilités, notre formation de comptable assistant(e) est faite pour vous !

Stage en entreprise 

La formation secrétaire comptable se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise. 

Modalités d’évaluation

La validation du titre professionnel de comptable assistant(e) s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers : 

  • Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; 
  • Une session de validation au titre professionnel de comptable assistant(e) constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; 
  • La rédaction d’un dossier professionnel. 

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel. 

Financer sa formation

Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire, des dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation : CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF) etc.  

Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, le Fongecif, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1000€ à 14000€ TTC selon son type et sa durée.

Il comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.

Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité (95% des projets) par des dispositifs de financement ou votre CPF. Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée.  

Nos conseillers pédagogiques vous accompagnent dans la sélection du dispositif adapté et le montage de votre dossier de financement. Contactez-nous !

Assiduité

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.

L’accompagnement

Formation à Paris et en Île-de-France : Nextformation, l’associé de votre (ré)orientation professionnelle :  

  • Nextformation forme des adultes en évolution ou en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à l’apprentissage et à votre réussite.
  • Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 4 centres de formation sont à proximité immédiate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins.  
  • Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé.  

> Découvrez nos centres 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite !  

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre titre professionnel.

Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :   

  • Nextvillage : votre espace personnel online 
  • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning 
  • MediaPlus e-learningTM :  formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante   
  • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française 
  • Onlineformapro : boostez vos compétences en assistanat et comptabilité

Un accompagnement 360

Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière. 

En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre diplôme et assurer votre épanouissement personnel. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. 

Après l’obtention de votre titre professionnel, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle. Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants mais surtout prendre de vos nouvelles !

Les formateurs

Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.

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Nextformation c'est :

  • 90%
    de taux de
    satisfaction

  • 92,5%
    de réussite
    aux examens

  • 92%
    d'employabilité
    post formation

  • 95%
    de tuteurs
    satisfaits

Télécharger le programme détaillé de la formation


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