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Formation Manager d’unité marchande

Vous aspirez à manager un espace marchand ? Le responsable d’unité marchande met en œuvre des stratégies pour augmenter la fréquentation, gagner de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels. Son objectif ? Optimiser les ventes et former ses vendeurs pour augmenter leurs performances. Un métier passionnant qui lie à la fois l’humain, le commercial et les finances et qui bénéficie d’un marché de l’emploi en plein essor.

Le métier

Le(la) manager d’unité marchande est responsable d’un secteur, d’un univers ou d’un point de vente au sein de plusieurs types de surfaces commerciales à dominante alimentaire ou non alimentaire : hypermarchés, grands magasins, franchises, supermarchés, hard-discounters, grossistes, surfaces commerciales spécialisées etc.  

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, le(la) manager d’unité marchande organise son espace de vente, choisit les produits, rencontre les fournisseurs, gère les stocks, conseille les clients et décide des actions promotionnelles pour faire vivre la meilleure expérience client au consommateur. Acteur(trice) majeur(e) dans la dynamique commerciale, le(la) manager d’espace commercial fait évoluer les ventes en intégrant la stratégie marketing multicanal de l’enseigne afin de développer et fidéliser la clientèle tout en gagnant des parts de marché sur la concurrence.  

Le(la) responsable de surface de vente encadre et anime une équipe, et son sens de l’organisation lui permet de collaborer avec les autres services (administratif, accueil, logistique…). La disponibilité, le goût pour les défis et le sens de l’initiative sont des atouts majeurs pour réussir ! 

Rémunération

Un(e) manager d’unité marchande gagne entre 1836€ et 3267€ bruts par mois.

Perspectives d’évolution

A l’issue d’une première expérience concluante, le(la) manager d’unité marchande se verra confier d’importantes responsabilités et évoluera vers des postes de responsable de secteur, directeur(trice) de magasin, category manager.

Formation diplômante de niveau bac+2 reconnue par l’Etat (RNCP) 
Délivre un titre professionnel de niveau 5 (EU) – niveau III (FR)

Code CPF :  244 924

Descriptif de la durée

6mois : 4 mois de formation (616h) et 2 mois en stage (245h).

Objectifs pédagogiques 

L’objectif du parcours est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) manager d’unité marchande que sont : 

  • Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal ; 
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande ; 
  • Manager l'équipe de l'unité marchande. 

Compétences visées

  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande ; 
  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande ; 
  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande ; 
  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal ; 
  • Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande ; 
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande ; 
  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande ;
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande ;
  • Accompagner la performance individuelle ;
  • Animer l’équipe de l’unité marchande ;
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Les + de la formation

  • Apprentissage par la pratique : tout au long de votre formation, des jeux de rôle et exercices d’applications pratiques dans des conditions professionnelles vous permettent d’ancrer les connaissances acquises et de vous projeter dans l’exercice du métier.
  • Expérience d’observation : une journée est consacrée à l’observation d’une unité marchande afin de confronter les savoirs acquis avec la réalité du terrain
  • Soft skills : votre formation met l’accent sur les compétences en savoir-être exigées sur le marché du travail : capacité à s’exprimer en public, leadership, posture professionnelle
  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine
  • Des outils digitaux innovants
  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du travail

Prérequis

La formation de manager d’unité marchande demande une pratique courante des outils de bureautique, un bon niveau d'expression orale, le sens du contact et une bonne présentation. Si vous appréciez le travail en équipe, que vous avez le goût de la performance et du leadership, notre formation de Manager d’unité marchande est faite pour vous !

Stage en entreprise 

La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise.

Modalités d’évaluation

La validation du titre professionnel de manager d’unité marchande s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers : 

  • Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; 
  • Une session de validation au titre professionnel manager d’unité marchande constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; 
  • La rédaction d’un dossier professionnel. 

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

Financement

Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire, des dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation : CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF), pro-A, etc.  

Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, le Fongecif, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1000€ à 14000€ TTC selon son type et sa durée. Il comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique. Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité (95% des projets) par des dispositifs de financement ou votre CPF. Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée.  

Découvrez vos droits

Assiduité

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.

Formation à Paris et en Île-de-France

Nextformation forme des adultes en évolution ou en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à l’apprentissage et à votre réussite.

Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 4 centres de formation sont à proximité immédiate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins.

Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé.  

Découvrez nos centres

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite !  

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre titre professionnel. 

Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :   

  • Nextvillage : votre espace personnel online ;
  • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning ;
  • Babbel : apprendre l’anglais ou l’espagnol à votre rythme et selon vos besoins  
  • MediaPlus e-learningTM : formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante   
  • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française 

Découvrez notre pédagogie

Un accompagnement 360

Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière. 

En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre diplôme et assurer votre épanouissement personnel. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. 

Après l’obtention de votre titre professionnel, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle. Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants mais surtout prendre de vos nouvelles !   

Découvrez notre pédagogie

Les formateurs

Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.

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Pour quels métiers ?

  • Responsable de magasin ;
  • Responsable de rayon ;
  • Chef de rayon ;
  • Gestionnaire d’un centre de profit ;
  • Merchandiser ;
  • Manager de rayon ;
  • Manager d’espace commercial ;
  • Manager de surface de vente ;
  • Manager de magasin ;
  • Responsable des ventes ;
  • Chef des ventes ;
  • Chef de secteur.

Nextformation c'est :

  • 90%
    de taux de
    satisfaction

  • 92,5%
    de réussite
    aux examens

  • 92%
    d'employabilité
    post formation

  • 95%
    de tuteurs
    satisfaits

Télécharger le programme détaillé de la formation


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