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Formation diplômante Le dossier social de l’entreprise

Certificat de compétences professionnelles
Du titre professionnel Gestionnaire de Paie - Niveau III / Bac +2

Le métier de Gestionnaire de Paie

Cet(te) expert(e) s’occupe de tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans de grandes entreprises ou des cabinets comptables. Selon la structure qui l’emploie, il (elle) peut avoir un rôle de conseil en matière sociale, de contrats de travail… car peu de personnes possèdent son expertise en la matière.

Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences… le ou la gestionnaire de paie analyse tous ces paramètres pour garantir le juste versement des salaires, en conformité avec la législation.

Expert(e) dans son domaine, il ou elle est l’interface entre l’entreprise et les organismes comme l’Urssaf, les caisses de retraite, la mutuelle et Pôle Emploi. Il ou elle garantit également la tenue des documents obligatoires et établit des tableaux de bord pour avoir une vision globale de la gestion sociale.


Le salaire

Un(e) Gestionnaire de Paie gagne entre 2.100€ bruts et 3.000€ bruts par mois (Source: cadremploi.fr)

 

Les compétences associées à la compétence "Le dossier social de l’entreprise"

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail;
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel;
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
 

Programme et contenu

Objectifs : Assurer la gestion administrative du personnel à partir de la législation sociale, des conventions collectives. Veiller à l’évolution de la règlementation des organismes sociaux.

  • Perfectionner ses connaissances bureautiques;
  • Utiliser les outils collaboratifs;
  • Le droit social (historique, droits et devoirs des parties, la protection sociale, le droit syndical…);
  • Les différents types de contrats de travail;
  • Le dossier du salarié (de l’entrée au départ).

Compte tenu de l’évolution du métier et des logiciels, le programme ci-dessous est indicatif et ne saurait être contractuel. Le nombre d’heures exact est référencé sur nos plannings.

Compétences Requises

    • Connaissance des fonctions de base des outils bureautiques;
    • Utilisation courante d’internet.
 

Durée de la formation

La formation d’une durée de maximum 308 heures en centre de formation, se décompose en plusieurs modules.

Tarif

Nous consulter.

 

Pour quels métiers ?

  • Gestionnaire de paie
  • Chargé(e) de la paie
  • Chargé(e) administration du personnel
  • Payroll manager

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