Reconversion et évolution professionnelle - Nextformation
satisfaction des participants Nextformation est adh�rent FFP Nextformation est certifi� OPQF

Formation Conseiller en Insertion Professionnelle

Formation diplômante de niveau bac+2 reconnue par l’Etat (RNCP)
Délivre un titre professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle de niveau 5 (EU) – niveau III (FR) 
Code CPF : 243502

 

Vous cherchez un métier qui guide tout un chacun vers l’emploi et la formation dans le but d’assurer l’insertion professionnelle et l’épanouissement personnel ? Vous aimez aider, conseiller et trouver des solutions pour autrui ? Devenir cip est gratifiant et vous permet d’orienter chacun vers la construction de son avenir et sa carrière.  La formation CIP vous prépare aux métiers de conseiller(e) en insertion professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé(e) d’insertion professionnelle, conseiller(e) mission locale…

Devenir Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Le(la) conseiller(e) en emploi et insertion socioprofessionnelle informe, conseille et aide les personnes qui le(la) consultent à résoudre des problèmes à finalité professionnelle (insertion et réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) et à prendre des décisions raisonnées. Il(elle) est chargé de renseigner sur les possibilités d’emploi et de formation, de proposer un plan d’action et d’aider les personnes dans leurs démarches.  

Disponible et à l'écoute, le(la) cip ou chargé(e) d’insertion professionnelle est capable de s'adapter à des publics variés (cadres, jeunes, travailleurs handicapés...). Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il(elle) s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides.  

Le(la) conseiller(e) d’orientation est en mesure de prendre des initiatives et d'organiser son travail en toute autonomie. Bon(ne) communiquant(e), le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle effectue des entretiens individuels et anime des actions collectives. Son objectif ? Favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle.  

Code ROME correspondant au métier de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle : K1801

Salaire du Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle gagne en moyenne 2796 bruts soit 2181€ nets. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expérience professionnelle et de la structure dans laquelle il/elle exerce ses fonctions. (Source : oriane.info/conseiller-insertion-professionnelle)

Carrières et débouchés

  • Médiateur(trice) social(e) 
  • Conseiller(e) emploi et formation  
  • Conseiller(e) d’orientation 
  • Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle  
  • Conseiller(e) d’insertion et de probation 
  • Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale 
  • Conseiller(e) en emploi et en formation professionnelle  
  • Consultant(e) en création d’entreprise 
  • Conseiller(e) à l’emploi 
  • Chargé(e) de mission emploi formation  
  • Conseiller(e) pédagogique 

Perspectives d’évolution dans le secteur de la comptabilité  

Des structures publiques diversifiées recrutent des conseillers en insertion professionnelle, notamment les missions locales et les permanences d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO), les agences Pôle emploi, les Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE), les collectivités locales, les associations etc. De nombreux cabinets privés investissent le champ de l'insertion professionnelle et recrutent également des conseillers. 

Le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle évoluera vers des postes d’encadrement tels que conseiller(e) principal(e), chargé(e) de projet, chef(fe) de secteur voire responsable d’agence. 

Durée de la formation

5 mois : 3 mois de formation (490h) et 2 mois en stage (224h) 

Le Programme de la formation Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Compétences visées

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ; 
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ; 
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ; 
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique ; 
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ; 
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ; 
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels ; 
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ; 
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ; 
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ; 
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ; 
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

Objectifs pédagogiques  

L’objectif de la formation cip est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont: 

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. 

Pour connaitre le détail des modules de formation, téléchargez le programme intégral.

Les + de la formation

  • Apprentissage par projet : tout au long de votre formation, des exercices d’applications pratiques dans des conditions professionnelles vous permettent d’ancrer les connaissances acquises et de vous projeter dans l’exercice du métier
  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine
  • Des outils digitaux innovants
  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du travail

Pré-réquis

La formation diplomante cip demande une pratique courante d’un outil de traitement de texte et de messagerie électronique ainsi que d’un navigateur web. Si vous avez le goût de l’accompagnement et que vous souhaitez aider un public à trouver l’orientation qui lui convient, que vous êtes à l’écoute et que vous savez vous montrer pédagogue, notre formation de conseiller(e) en insertion professionnelle est faite pour vous !

Stage en entreprise 

Cette formation insertion professionnelle se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise. 

Modalités d’évaluation

La validation du titre professionnel conseiller en insertion professionnelle s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers : 

  • Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; 
  • Une session de validation au titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; 
  • La rédaction d’un dossier professionnel. 

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel. 

Financer sa formation

Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire, des dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation : CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF) etc.  

Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, le Fongecif, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1000€ à 14000€ TTC selon son type et sa durée.

Il comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.

Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité (95% des projets) par des dispositifs de financement ou votre CPF. Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée.  

Nos conseillers pédagogiques vous accompagnent dans la sélection du dispositif adapté et le montage de votre dossier de financement. Contactez-nous !

Assiduité

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.

L’accompagnement

Formation à Paris et en Île-de-France : Nextformation, l’associé de votre (ré)orientation professionnelle :  

  • Nextformation forme des adultes en évolution ou en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à l’apprentissage et à votre réussite.
  • Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 4 centres de formation sont à proximité immédiate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins.  
  • Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé.  

> Découvrez nos centres 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite !  

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre titre professionnel. 

Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :   

  • Nextvillage : votre espace personnel online 
  • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning 
  • Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins  
  • MediaPlus e-learningTM :  formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante   
  • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française 

Un accompagnement 360

Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière. 

En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre diplôme et assurer votre épanouissement personnel. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. 

Après l’obtention de votre titre professionnel, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle. Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants mais surtout prendre de vos nouvelles !

Les formateurs

Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.

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Nextformation c'est :

  • 90%
    de taux de
    satisfaction

  • 92,5%
    de réussite
    aux examens

  • 92%
    d'employabilité
    post formation

  • 95%
    de tuteurs
    satisfaits

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