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satisfaction des participants Nextformation est adh�rent FFP Nextformation est certifi� OPQF

Formation Gestionnaire de Paie

Formation diplômante de niveau bac+2 reconnue par l’Etat (RNCP)
Délivre un titre professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (EU) – niveau III (FR) 
Code CPF : 244862

La formation est certifiée RNCP, validé par France compétences

 

Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et valorisantes ! La formation diplômante gestionnaire de paie vous prépare aux métiers : technicien de paie, gestionnaire paie, agent de paie, assistant(e) paie, comptable spécialisé(e) paie…

Devenir Gestionnaire de Paie

Le(la) gestionnaire de paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans de grandes entreprises ou des cabinets comptables. Selon la structure qui l’emploie, il(elle) peut avoir un rôle de conseil auprès de la direction. Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences : le(la) gestionnaire de paie analyse tous ces paramètres pour garantir le juste versement des salaires, en conformité avec la législation et les conventions collectives.  

Le(la) gestionnaire de paie ou technicien(ne) de Paie gère également les formalités d’embauche et de départ des salariés : élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, des ruptures, calcul des indemnités, des soldes de tout compte etc.  

Le(la) gestionnaire de paie est l’interface entre l’entreprise et les organismes comme l’URSAFF, la CPAM, les mutuelles et Pôle Emploi. Il(elle) garantit également la tenue des documents obligatoires et établit des tableaux de bord pour avoir une vision globale de la gestion sociale de l’entreprise ou de l’institution.  

Code ROME correspondant au métier de Gestionnaire de Paie : M1501

Salaire du Gestionnaire de Paie

Un(e) gestionnaire de paie gagne en moyenne 2 525€ par mois en France soit 1970 € net. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expérience professionnelle et de la structure dans laquelle il/elle exerce ses fonctions.  (Source : cidj.com/métiers/gestionnaire-paie)

Perspectives d’évolution 

Le métier de gestionnaire de paie s’exerce aussi bien en cabinet d’expertise-comptable que dans le service RH d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. Avec de l’expérience, le(la) gestionnaire de paie évoluera vers un poste de responsable de paie. Il(elle) pourra également occuper un poste d’encadrement au sein de prestataires spécialisés ou devenir responsable des ressources humaines. 

Carrières et débouchés

  • Gestionnaire de paie
  • Technicien de paie
  • Agent de paie  
  • Comptable spécialisé(e) paie
  • Collaborateur(trice) paie 
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Assistant(e) paie
  • Comptable service paie 
  • Technicien(ne) des services comptables 
  • Technicien(ne) des services administratifs

Durée de la formation

6 mois : 4 mois de formation (630h) et 2 mois en stage (238h)

Le Programme de la formation Gestionnaire de Paie

Compétences visées:  

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ; 
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel ; 
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers ; 
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire ; 
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire 

Objectifs pédagogiques  

L’objectif de la formation technicien de paie est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) gestionnaire comptable et fiscal que sont : 

  • Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels ;  
  • Établir et contrôler les déclarations fiscales ;  
  • Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise.  

Pour connaitre le détail des modules de formation, téléchargez le programme intégral.

Les + de la formation

  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine
  • Un accès au logiciel de comptabilité SAGE
  • Des mises en situation professionnelles
  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du travail

Pré-réquis

La formation gestion de paie demande des connaissances des fonctionnalités des outils bureautiques (notamment Excel), des bases en comptabilité, ainsi qu’une aisance avec les chiffres. Si vous êtes méthodique et rigoureux(se), que vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité de concentration, notre formation de Gestionnaire de paie est faite pour vous !

Stage en entreprise 

La formation gestion paie se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise. 

Modalités d’évaluation

La validation du titre professionnel de gestionnaire de paie s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers : 

  • Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; 
  • Une session de validation au titre professionnel de gestionnaire de paie constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; 
  • La rédaction d’un dossier professionnel. 

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel. 

Financer sa formation

Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire, des dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation : CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF) etc.  

Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, le Fongecif, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1000€ à 14000€ TTC selon son type et sa durée.

Il comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.

Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité (95% des projets) par des dispositifs de financement ou votre CPF. Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée.  

Nos conseillers pédagogiques vous accompagnent dans la sélection du dispositif adapté et le montage de votre dossier de financement. Contactez-nous !

Assiduité

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.

L’accompagnement

Formation à Paris et en Île-de-France : Nextformation, l’associé de votre (ré)orientation professionnelle :  

  • Nextformation forme des adultes en évolution ou en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à l’apprentissage et à votre réussite.
  • Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 4 centres de formation sont à proximité immédiate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins.  
  • Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé.  

> Découvrez nos centres 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite !  

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre titre professionnel. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :   

  • Nextvillage : votre espace personnel online 
  • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning 
  • Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins  
  • MediaPlus e-learningTM :  formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante   
  • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française 

Un accompagnement 360

Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière. 

En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre diplôme et assurer votre épanouissement personnel. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. 

Après l’obtention de votre titre professionnel, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle. Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants mais surtout prendre de vos nouvelles !

Les formateurs

Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.

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Nextformation c'est :

  • 90%
    de taux de
    satisfaction

  • 92,5%
    de réussite
    aux examens

  • 92%
    d'employabilité
    post formation

  • 95%
    de tuteurs
    satisfaits

Télécharger le programme détaillé de la formation


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